• Расчет больничных и декретных выплат с ограничениями по минимальной зарплате в 2017 году

    20 апреля 2017

    Расчет больничных и декретных выплат с ограничениями по минимальной зарплате в 2017 году

    В программе «1С: Управление торговым предприятием» предусмотрен расчет больничных и декретных выплат в соответствии с законодательными нормами по минимальной зарплате.

    Чтобы открыть журнал документов «Начисление по больничному листу»:

    В интерфейсе «Полный» перейдите в меню Документы – Расчет зарплаты – Начисление по больничному листу.

    В интерфейсе «Бухгалтерский» перейдите в меню Зарплата и кадры – Расчет зарплаты – Первичные документы – Больничные листы.

    В интерфейсе «Расчет зарплаты организации» перейдите в меню Расчет зарплаты – Первичные документы – Больничные листы.

    Если сотрудник имеет трудовой стаж по основному месту работы более 1 года, то для расчета средней заработной платы берется период в 12 календарных месяцев перед месяцем начисления больничных выплат. Среднедневная заработная плата вычисляется делением общей начисленной зарплаты за этот период на количество календарных дней в периоде. При этом из расчета исключаются дни, когда сотрудник не работал по уважительным причинам: временная недееспособность, отпуск за свой счет, отпуск по беременности и т.д.

    Согласно примеру ниже при общей начисленной зарплате 85112,50 грн и количеству календарных дней за 12 месяцев 365 сумма средней составит 85112,5 / 365 = 233,18 грн.

    Курсы 1с, Стоимость курсов 1с, Обучение 1с, 1С предприятие самоучитель, Самоучитель 1С предприятие

     В случае работы по совместительству период и порядок расчета средней определяется аналогично, по каждому месту работы отдельно. Итоговая сумма зарплаты по всем местам работы не должна превышать  размер максимальной базы начисления ЕСВ, как и в случае одного основного места работы.

    Если сотрудник имеет трудовой стаж по основному месту работы менее 1 года, то для расчета средней заработной платы также берется фактически отработанный период в календарных днях. Среднедневная заработная плата вычисляется делением общей начисленной зарплаты за этот период на количество календарных дней в периоде. При этом из расчета исключаются дни, когда сотрудник не работал по уважительным причинам.

    Согласно примеру ниже при общей начисленной зарплате 45060,80 грн и количеству календарных дней 151 сумма средней составит 45060,80 / 151 = 298,42 грн.

    Курсы 1с, Стоимость курсов 1с, Обучение 1с, 1С предприятие самоучитель, Самоучитель 1С предприятие

    При заполнении документа начисления для такого сотрудника автоматически активируется флаг «Применять ограничение размером минимальной зарплаты (сумма ограничения)». Так как сотрудник имеет трудовой стаж менее года, для него выплаты по декретным не должны быть больше двукратной минимальной зарплаты. Несмотря на полученную среднюю 298,42, оклад сотрудника в этом примере 9000грн превышает двукратную минимальную зарплату 6400грн, поэтому для фактического расчета начисления берется средняя, рассчитанная из двойной минимальной зарплаты, разделенной на среднее количество календарных дней в месяце: 6400/30,44=210,25.

    Курсы 1с, Стоимость курсов 1с, Обучение 1с, 1С предприятие самоучитель, Самоучитель 1С предприятие

    В случае начисления больничных выплат, средняя также рассчитывается согласно начислениям сотрудника, однако выплата не должна превышать размера одной минимальной зарплаты, если сотрудник работает менее 1 года.

    Согласно примеру ниже, несмотря на полученную среднюю 322,58, оклад сотрудника в этом примере 10000грн превышает минимальную зарплату 3200грн, поэтому для фактического расчета начисления берется средняя, рассчитанная из минимальной зарплаты, разделенной на среднее количество календарных дней в месяце: 3200/30,44=105,12.

    Курсы 1с, Стоимость курсов 1с, Обучение 1с, 1С предприятие самоучитель, Самоучитель 1С предприятие 

     

    Для корректного расчета выплат необходимо проверять и при необходимости обновлять некоторые данные программы, а именно размеры минимальной заработной платы (Меню – Справочники – Расчет зарплаты – Все ставки – Минимальная оплата труда) и начальный стаж сотрудников. Сведения о минимальной зарплате вносятся при каждом обновлении программы, однако на случай отсутствия обновления программы в момент изменения законодательных норм эти данные можно вносить вручную.

    Процент оплаты больничного зависит не только от стажа работы в текущей организации, но и от трудового стажа на предыдущих местах работы, этот процент для различных порогов трудового стажа указывается в регистре сведений «Шкала выслуги лет» (Меню – Операции – Регистры сведений – Шкала выслуги лет). Как внести сведения о начальном стаже сотрудника читайте в нашей предыдущей статье «Внесение физ.лиц в справочник 1С Предприятие».

    Курсы 1с, Стоимость курсов 1с, Обучение 1с, 1С предприятие самоучитель, Самоучитель 1С предприятие 

    Голосов: 0
Cloudim - онлайн консультант для сайта бесплатно.