Отпуск по уходу за ребёнком в 1С предприятие - Ультрабизнес

В соответствии со ст. 179 КЗоТ и ст. 18 Закона об отпусках после окончания отпуска в связи с беременностью и родами по желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Для отражения отпуска по уходу за ребенком в программе 1С 8.2 наиболее правильно использовать документ «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях».

В документе указываем месяц начисления (с которого начинается отпуск) и сотрудника, который уходит в отпуск. В колонке Вид расчета необходимо правильно указать Начисление из плана видов расчета, в нашем случае это Отпуск по уходу за ребенком.

Рисунок 1

В колонке Период необходимо указать продолжительность отпуска, после чего программа автоматически разобьет его на помесячные записи.

Рисунок 2

После этого в документах «Начисление зарплаты работникам организаций» для нашего сотрудника не будет рассчитываться заработная плата, взносы и налоги, поскольку действует метод вытеснения.

Рисунок 3

Рисунок 4

Также состояние работника можно проверить в регистре сведений «Состояние работников организации».

Рисунок 5

Купить программу 1С можно здесь www.softmaster.com.ua 

Посмотреть, а также ознакомится с нашими самостоятельными курсами по 1С, можно по ссылкам:

Самоучитель 1С "Продажи"

Самоучитель 1С "Зарплата"

Самоучитель 1С "Бухгалтерский учет"

Курсы обучения 1с в Киеве