Вы только начинаете изучать 1С предприятие 8 версии или уже работаете в ней?
Хотите максимально быстро освоить все секреты зарплатного блока в программе?
Хотите начать ЗАРАБАТЫВАТЬ, обучая коллег тонкостям учета в 1С?
После прохождения курса вы сможете понять программу 1С предпряитие намного лучше программистов, увидите программный продукт глазами опытных методистов.
Этот курс поможет получить вам необходимые знания в 7 раз быстрее коллег обучающихся самостоятельно. Среднее время самостоятельного обучения блока расчета зарплаты в 1С предприятие УТП составляет 6-7 месяцев, с помощью методики наших курсов Вы сможете изучить все необходимое за 1 месяц.
Обеспечьте себе знания по расчету заработной платы и станьте желанным сотрудником при приеме на работу в любую компанию.
Курс 1с 8.2 зарплата предназначен для программы 1С 8 «Управление торговым предприятием» (УТП), но при полном прохождении всего курса, Вы легко сможете рассчитать заработную плату сотрудников с помощью программы 1С 8 предприятие в любой конфигурации (позволяющей это делать) проводя аналогии с 1C 8: Управление торговым предприятием.
В состав этого курса входит более 350 страниц печатного текста со скриншотами основных окон, а так же подсказками как эти окна открывать, и где они находятся.
Видеоуроки предназначены для прослушивания (просмотра). Более 8 часов видеоуроков по основным темам которые представлены в книге.
В курсе по расчету ЗП раскрыты 20 тем.
После каждой темы – рубрика с самыми часто задаваемыми вопросами и ответами на них, все практически – никаких «общих» фраз, примеры со скриншотами и подробным описанием.
Также по всем основным темам, в отдельной книге, Вы получаете домашнее задание для самостоятельного решения.
Проверить себя вы сможете в этой же книге с примерами, часто задаваемыми вопросами и ответами.
Самые сложные и нестандартные вопросы мы описываем в видеоуроках.
При написании курса, мы использовали собственный опыт поддержки клиентов, после внедрения программы 1С предприятие 8.2, их замечания и рекомендации.
Глава 1 Введение
Дополнительная литература
Информация об объектах программы
Установка учебной базы
Создание резервной копии базы данных
Управление интерфейсом
Создание и настройка пользователя базы данных
Глава 2 Ввод данных об организации и организационной структуре
Ввод данных о подразделениях и подразделениях организации
Глава 3 Настройка учетных политик и параметров расчета зарплаты
Учетная политика по персоналу
Параметры расчета зарплаты
Настройка параметров учета
Настройка учетной политики по бухгалтерскому учету
Настройка учетной политики по налоговому учету
Глава 4 Заполнение календаря, графиков
Заполнения данных о государственных праздниках
Произвольная корректировка и заполнение производственного календаря
Ввод данных о графиках работы
Глава 5 Заполнение и проверка основных ставок
Индексы инфляции
Минимальная оплата труда
Прожиточные минимумы
Ставки зарплатных налогов
Предельные суммы для удержания и начисления налогов
Размер льготы по НДФЛ
Ставки и настройка механизма удержания НДФЛ
Глава 6 Справочная информация для расчетов
Основные начисления организаций
Основные удержания организаций
Настройка среднего заработка
Глава 7 Отражения заработной платы в учетах, статьи затрат
Создание и настройка статьей затрат для учета затрат по заработной плате
Настройка способов отражения заработной платы в учетах
Настройки отражения зарплаты в бухгалтерском и налоговом учете
Настройка способов отражения заработной платы в управленческом учете
Настройка способов отражения начислений ЕСВ в учетах
Глава 8 Ввод данных о сотрудниках, личная карточка сотрудника, трудовой договор
Прием на работу сотрудников
Ввод данных о льготах по НДФЛ сотрудников
Ввод данных для оплаты по договорам ГПХ
Договор ГПХ заключен с сотрудником
Договор ГПХ заключен с внешним контрагентом
Повышения окладов
Ввод данных о банковских карточках сотрудников
Начисления премий
Учет невыходов в организациях
Штатное расписание организаций
Форма информации о работниках
Увольнения из организации
Глава 9 Формирования табеля учета рабочего времени
Отметки для отражения рабочего времени в табеле
Создание и заполнение табеля
Глава 10 Ввод данных о дополнительных плановых начислениях
Ввод данных о дополнительных плановых начислениях
Ввод данных о плановых удержаниях с зарплаты сотрудников
Создание новых удержаний
Исполнительные листы
Глава 11 Начисление и настройка авансовых выплат, расчет зарплаты
Включаемые и не включаемые начисления для расчета аванса
Начисление аванса
Выплата аванса
Уплата налогов с аванса
Выплата аванса сотрудникам
Начисление заработной платы
Глава 12 Выплата зарплаты и уплата взносов
Уплата налогов по заработной плате
Выплата зарплаты через кассу
Выплата зарплаты через банк
Глава 13 Начисления отпусков
Начисления отпусков
Начисления компенсации отпуска при увольнении
Начисления переходящих отпусков
Как учитываются отпуска при окончательном расчете зарплаты
Глава 14 Начисление больничных сотрудникам.
Настройка причин нетрудоспособности
Начисление больничных сотрудникам
Выплата пособия по беременности и родам «Декрет».
Начисления переходящих больничных
Механизм возмещения денежных средств ФСС
Отчетность
Отчет по больничным листам
Ведомость расчетов с ФСС
Глава 15 Начисление оплаты по среднему заработку
Настройка данных о среднем заработке
Документы для оплаты по среднему заработку
Глава 16 Учет спецстажа работников
Заполнение основных справочников для учета спецстажа
Расчет спецстажа работников организаций
Глава 17 Формирование зарплатных отчетов
Оборотно-сальдовые ведомости по бухгалтерскому и налоговому учету
Свод отчислений в фонды
Расчетная ведомость (произвольная форма)
Расчетные листки
Отчет для проверки НДФЛ
Среднеучетная численность сотрудников
Среднесписочная численность сотрудников
Глава 18 Механизм начисления внутренней заработной платы
Настройки учетных политик и механизмов расчета
Отчетность по управленческой зарплате
Глава 19 Дополнительные возможности
Справка о доходах
Переплата по НДФЛ
Ввод начальных остатков по зарплате и налогам
Перерасчет заработной платы
Глава 20 Формирование отчетности в налоговую и фонды
Данный курс - это "коробочное решения" включающее все и теорию и практику.
- Вы сможете обучатся в удобное вам время, не нужно никуда ездить.
- Вы сможете задавать вопросы, в рамках курса, на которые мы будем отвечать.
- Вы получаете гарантированную скидку на все наши тренинги и курсы в размере 10%
- Да и вконце концов Вы гарантированно сможете сами обучиться всем тонкостям изложенным в курсе.
Заказать звонок
Спасибо
Мы свяжемся с Вами в течении рабочего дня и обязательно решим ваш вопрос.
Записаться
Заказать звонок
Все материалы сайта являются объектами авторского права. Любое их использование должно быть письменно согласовано с авторами. Шевченко Александр, 2008-2016